אם נפגעת בתאונת עבודה, יש כמה צעדים חשובים שצריך לבצע בהקדם כדי לשמור על הבריאות שלך וגם על הזכויות המשפטיות והכספיות מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח.
שלב 1: קבלת טיפול רפואי ותיעוד הפגיעה
1. פנה לקבלת טיפול רפואי בהקדם – אפילו אם נראה שהפציעה קלה, ייתכן שיש נזקים פנימיים שיתגלו בהמשך.
2. בקש מהרופא "תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה" – זהו מסמך רשמי שנדרש לביטוח לאומי.
3. שמור את כל המסמכים הרפואיים – כולל צילומים, בדיקות, הפניות וחשבוניות על הוצאות רפואיות.
שלב 2: דיווח למעסיק ותיעוד התאונה
1. דווח למעסיק על התאונה בכתב – כדי לוודא שהאירוע יתועד.
2. בקש מהמעסיק למלא טופס 250 – זהו אישור שמאפשר קבלת טיפול רפואי במימון ביטוח לאומי.
3. אסוף עדויות – אם היו עדים לתאונה, בקש מהם לכתוב עדות קצרה עם תאריך ושעה.
שלב 3: הגשת תביעה לביטוח לאומי
1. מלא טופס 211 – תביעה לדמי פגיעה והגש אותו לביטוח לאומי.
2. צרף את התעודה הרפואית לנפגע עבודה ואת כל המסמכים הרלוונטיים.
3. אם אתה זכאי, תקבל דמי פגיעה (עד 91 ימים).
4. אם הפגיעה גרמה לנכות, ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות כדי לקבל פיצוי חד-פעמי או קצבה חודשית.
שלב 4: בחינת אפשרויות נוספות לפיצוי
1. בדוק אם ניתן להגיש תביעה נגד חברת הביטוח של המעסיק (ביטוח חבות מעבידים).
2. אם התאונה קרתה בתאונת דרכים במסגרת העבודה – ניתן להגיש תביעה לפי חוק הפלת"ד נגד ביטוח הרכב.
3. אם הפציעה חמורה, כדאי להתייעץ עם עורך דין לנזקי גוף כדי למצות את כל הזכויות.
זכור: יש הגבלת זמן להגשת תביעות, לכן חשוב לפעול מהר!
רוצה ייעוץ נוסף על המקרה הספציפי שלך? מוזמן לשוחח איתי – עו"ד ליאת איצקוביץ.
